ニュース
一般事業主行動計画の公表について
ディーシージェイ株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、
一般事業主行動計画を策定いたしましたので公表いたします。
ディーシージェイ株式会社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立し働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員が働きやすい環境、 その能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和３ 年 ６ 月 ２８ 日 ～ 令和８ 年 ６ 月 ２７ 日までの ５ 年間
２．内容
目標１：
ワーク・ライフ・バランスを推進し、働きやすい職場環境づくりを行う
＜対策＞
年次有給休暇の促進
・３ヶ月毎に取得状況を調査し、 所属長や社員に事前通知
・学校行事等のイベント休暇の取得促進
目標２： 働き方改革の推進、 所定外労働時間 の削減を目指す
＜対策＞
所定外労働時間の削減
・労働時間管理に対する意識啓発
・フレックス制度の活用 、在宅勤務等、多様な勤務形態の活用
・勤務間インターバル制度による長時間労働の抑制
ディーシージェイ株式会社 一般事業主行動計画 2021年6月25日 公表
「両立支援総合サイト」
一般事業主行動計画を策定いたしましたので公表いたします。
ディーシージェイ株式会社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立し働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員が働きやすい環境、 その能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和３ 年 ６ 月 ２８ 日 ～ 令和８ 年 ６ 月 ２７ 日までの ５ 年間
２．内容
目標１：
ワーク・ライフ・バランスを推進し、働きやすい職場環境づくりを行う
＜対策＞
年次有給休暇の促進
・３ヶ月毎に取得状況を調査し、 所属長や社員に事前通知
・学校行事等のイベント休暇の取得促進
目標２： 働き方改革の推進、 所定外労働時間 の削減を目指す
＜対策＞
所定外労働時間の削減
・労働時間管理に対する意識啓発
・フレックス制度の活用 、在宅勤務等、多様な勤務形態の活用
・勤務間インターバル制度による長時間労働の抑制
ディーシージェイ株式会社 一般事業主行動計画 2021年6月25日 公表
「両立支援総合サイト」