製品開発における総合コンサルティング会社 ディーシージェイ

１．計画期間

令和８年６月２８日 ～ 令和１３年６月２７日までの５年間

２．内容

目標１

計画期間中に男性社員の育児休業または育児目的休暇を２名以上取得する。

＜対策＞　令和８年６月～

• 本人の希望を確認したうえで、上長が育児休業等の取得時期の調整を行い、取得しやすい環境づくりに取り組む。
• 休業者の業務カバー体制を検討・実施する。（代替要員の確保、複数担当者制、業務体制の見直し等）

目標２

年次有給休暇の取得日数を一人あたり年間平均１０日以上とする。

＜対策＞　令和８年６月～

• 毎月取得状況を所属長等に通知し、取得を促進する。
• 計画的な取得に向けた管理職研修を実施する。

目標３

全社員の所定外労働時間・休日労働時間を月平均２０時間以内とし、月４５時間を超える社員をゼロとする。

＜対策＞　令和８年６月～

• フレックスタイム制、在宅勤務等の多様な勤務形態の活用を促進する。
• 勤務間インターバルを１１時間と設定し、長時間労働の抑制を図る。

関連リンク

一般事業主行動計画は、厚生労働省「両立支援の総合サイト」に掲載しています。

厚生労働省「両立支援の総合サイト」