製品開発における総合コンサルティング会社 ディーシージェイ

ディーシージェイ株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、 一般事業主行動計画を策定しましたので、公表いたします。

ディーシージェイ株式会社　一般事業主行動計画

１．計画期間

令和8年6月28日 ～ 令和13年6月27日（5年間）

２．内容

目標1
計画期間中に、男性社員の育児休業または育児目的休暇を2名以上取得する。

＜対策＞（令和8年6月～）
・本人の希望を確認したうえで、上長が育児休業等の取得時期を調整し、取得しやすい環境づくりに取り組みます。
・休業者の業務カバー体制を検討・実施します。（代替要員の確保、複数担当者制、業務体制の見直し等）

目標2
年次有給休暇の取得日数を、一人あたり年間平均10日以上とします。

＜対策＞（令和8年6月～）
・毎月の取得状況を所属長等へ通知し、取得を促進します。
・計画的な取得に向けた管理職研修を実施します。

目標3
全社員の所定外労働時間・休日労働時間を月平均20時間以内とし、月45時間を超える社員をゼロとします。

＜対策＞（令和8年6月～）
・フレックスタイム制、在宅勤務等の多様な勤務形態の活用を促進します。
・勤務間インターバルを11時間と設定し、長時間労働の抑制を図ります。

一般事業主行動計画（2026年7月1日公表）

詳細は以下のページをご覧ください。

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